Offre QVCT
QVCT & Prévention des risques psychosociaux
Des interventions concrètes pour améliorer la qualité de vie et les conditions de travail de vos équipes. En phase avec les obligations réglementaires, adaptées à vos effectifs et à votre organisation.
Demander un devis QVCTQVCT : de quoi parle-t-on ?
La Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) est un enjeu réglementaire et managérial majeur. Depuis janvier 2023, l'accord national interprofessionnel sur la QVCT place les conditions de travail réelles au cœur des obligations de l'employeur.
Les risques psychosociaux (RPS), stress chronique, surcharge de travail, tensions relationnelles, ont un impact direct sur l'absentéisme, le turnover et la performance. Agir en amont, avant que ces tensions ne s'installent, c'est l'objectif des interventions QVCT.
Les interventions de Nelsie Bernard visent à renforcer les ressources des salariés face au stress : outils concrets, approche corporelle, formats adaptés à votre organisation.
Ce que couvrent les interventions
Formats d'intervention QVCT
Atelier gestion du stress
Demi-journéeGroupe de 8 à 20 personnes. Techniques pratiques : cohérence cardiaque, points d'acupression, relaxation guidée. Durée : 1h30 à 3h.
Semaine QVCT
1 à 5 joursProgramme sur plusieurs jours : ateliers collectifs le matin, réflexologie individuelle sur créneaux, affichage de sensibilisation. Format complet et impactant.
Réflexologie individuelle
En continuSéances courtes (15–20 min) en flux continu. Accès direct aux salariés, sans engagement de leur part. Convient aux populations difficiles à mobiliser.
Conférence bien-être
45 min–1hPrésentation sur le stress, le système nerveux et les ressources disponibles. Format adapté aux plénières ou réunions d'équipe. Durée : 45 min à 1h.
Intégrez le bien-être à votre politique QVCT
Devis sous 48h. Facturation pro, adaptée à vos processus RH.
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